Usted se lastimó haciendo su trabajo y ahora carga con las consecuencias de un error que cometió otra empresa.
Como abogados de reclamos contra terceros por lesiones de trabajo en Houston, en The Calderon Law Firm ayudamos a trabajadores lesionados a reclamar contra ese otro responsable: el contratista, el fabricante, el dueño de la propiedad o el conductor que causó el accidente.
Si busca un abogado de accidentes de trabajo en Houston porque alguien que no es su patrón tuvo la culpa, nuestro equipo bilingüe investiga a cada posible responsable y reclama los daños que la compensación laboral no paga, como el dolor y sufrimiento. La consulta es gratis y no cobramos a menos que ganemos.
Llame al +1 (346) 999-5673 a cualquier hora, los 7 días de la semana, y hable con nuestro equipo directamente en español, sin intérpretes.
¿Qué casos de lesiones de trabajo contra terceros aceptamos?
Aceptamos casos de trabajadores lesionados en Houston cuando una persona o empresa distinta a su empleador causó o contribuyó al accidente. Eso incluye obras con varios contratistas, plantas industriales, rutas de entrega, patios de carga y propiedades de clientes.
La compensación laboral (workers' comp) paga parte de sus gastos médicos y de su salario sin importar quién tuvo la culpa. A cambio, la sección 408.001 del Código Laboral de Texas impide demandar al patrón que tiene ese seguro o a sus compañeros de trabajo, salvo excepciones.
El reclamo contra terceros es un camino aparte. La sección 417.001 del Código Laboral de Texas permite seguir recibiendo sus beneficios de compensación y, al mismo tiempo, demandar a quien causó la lesión. Nuestro papel es llevar ese segundo caso: la demanda de lesiones personales contra el tercero.
Para ver todos los casos laborales que revisamos, visite nuestra página de abogado de lesiones de trabajo en Houston.
¿Quién puede ser responsable además de su empleador?
Un tercero es cualquier persona o empresa, fuera de su empleador y sus compañeros, cuya negligencia causó su lesión. En Houston, los que vemos con más frecuencia son otros contratistas en la misma obra, fabricantes de equipo, dueños de propiedades y conductores.
Contratistas y subcontratistas en la misma obra
En una obra grande de Houston trabajan al mismo tiempo el contratista general, electricistas, plomeros, herreros y la compañía que renta la grúa. Si el andamio que armó otra cuadrilla se cae, o una carga mal amarrada le cae encima, esa otra empresa podría responder por el daño.
El contratista general también puede ser responsable cuando no coordina la seguridad entre oficios. Si su accidente fue en una obra, nuestra guía explica a quién más puede demandar después de un accidente de construcción.
Fabricantes y distribuidores de equipo defectuoso
Si una herramienta, una máquina o un arnés falla por un defecto, el fabricante puede ser responsable aunque no haya actuado con descuido. Bajo el capítulo 82 del Código de Práctica y Remedios Civiles de Texas, el vendedor que no fabricó el producto responde solo en casos específicos, por ejemplo si lo modificó o sabía del defecto.
Por eso pedimos que se guarde la pieza que falló y la hacemos revisar por ingenieros antes de que alguien la repare o la tire.
Dueños de la propiedad donde usted trabajaba
Cuando su empleador lo manda a la bodega, la planta o el edificio de un cliente, el dueño de ese lugar podría responder por condiciones peligrosas que conocía y no corrigió.
Pero Texas pone un límite. Si usted estaba construyendo, reparando o modificando algo en esa propiedad, el capítulo 95 del Código de Práctica y Remedios Civiles exige probar que el dueño tenía control sobre el trabajo y que sabía del peligro sin advertirlo.
Conductores negligentes
Si usted iba manejando o haciendo entregas en horario de trabajo y otro conductor lo chocó en la I-610, la I-45 o el Beltway 8, ese conductor es un tercero. Usted puede cobrar la compensación y, aparte, reclamar contra la aseguradora del conductor responsable.
Si el vehículo pertenece a una empresa, como un camión que sale del Puerto de Houston, esa empresa también podría responder.
¿Qué puede cobrar con un reclamo contra terceros que la compensación laboral no paga?
Un reclamo contra terceros busca el daño completo, no solo una parte. Puede incluir su salario perdido total, la pérdida de capacidad para ganar dinero en el futuro, el dolor y sufrimiento y la angustia mental, conceptos que la compensación laboral no cubre.
| Concepto | Compensación laboral | Reclamo contra terceros |
| ¿Hay que probar culpa? | No | Sí, hay que probar negligencia |
| Gastos médicos | Tratamiento dentro de las reglas del sistema | Gastos razonables, pasados y futuros |
| Salario perdido | Una parte, con un máximo semanal que fija el estado | La pérdida total, incluidas horas extra y ganancias futuras |
| Dolor y sufrimiento | No lo cubre | Se puede reclamar |
| Angustia mental y pérdida de calidad de vida | No lo cubre | Se puede reclamar |
| Dónde se decide | División de Compensación para Trabajadores (DWC) | Tribunales civiles, como las cortes de distrito del condado de Harris |
La aseguradora de compensación tiene derecho a recuperar lo que ya pagó con dinero de lo que se obtenga del tercero. Según la sección 417.002 del Código Laboral, lo que sobra se trata como un adelanto de beneficios futuros.
Negociamos ese reembolso como parte del caso, porque afecta directamente lo que usted se lleva a casa.
Cómo trabajan nuestros abogados de accidentes de trabajo un caso contra terceros
Trabajamos dos frentes al mismo tiempo: que usted reciba el tratamiento médico que necesita y que se investigue a fondo qué pasó y por qué. Nuestros abogados, su administrador de caso (case manager) y, cuando hace falta, peritos trabajan juntos desde la primera semana.
- Consulta gratis, en español o inglés. Escuchamos lo que pasó y revisamos si hay un tercero además de su empleador.
- Cartas de preservación. Pedimos por escrito a las empresas, al dueño de la propiedad y al patio de grúas que no destruyan ni reparen la evidencia.
- Investigación. Reunimos fotos, videos, reportes de incidente, registros de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), contratos entre empresas y testigos de otras cuadrillas.
- Coordinación con su compensación. Tomamos en cuenta los beneficios que ya recibe y el reembolso que pedirá la aseguradora.
- Reclamo o demanda. Negociamos con las aseguradoras y, si no hay un acuerdo justo, nos preparamos para juicio.
Su administrador de caso le da seguimiento durante todo el proceso. Puede hacer sus preguntas en su idioma.
Estos casos nos tocan de cerca. En su primer año de práctica, José Calderón participó en el caso de un obrero que perforaba con un martillo neumático y golpeó una línea eléctrica con corriente que debía estar marcada. El acuerdo, su primer caso de un millón de dólares, le permitió a esa familia comprar su casa.
Cada caso es diferente y los resultados anteriores no predicen el resultado de otro caso. Hoy ese trabajo lo hace un equipo completo de abogados y administradores de caso: llame al +1 (346) 999-5673 para una revisión gratis.
Dónde vemos estos casos en Houston
Vemos reclamos contra terceros sobre todo donde varias empresas comparten el mismo lugar de trabajo. Cada tipo de sitio tiene sus propios terceros y sus propias pruebas, y con frecuencia hay más de un responsable.
| Lugar de trabajo | Terceros que solemos revisar | Evidencia que pedimos primero |
| Obras en Houston, Katy o Pearland | Contratista general, otros subcontratistas, compañía de renta de equipo | Plan de seguridad del sitio, bitácoras diarias, contratos entre empresas |
| Plantas del Canal de Navegación de Houston | Dueño de la planta, contratistas de mantenimiento, fabricantes de equipo | Permisos de trabajo, reportes de incidente, registros de inspección |
| Bodegas y patios de carga cerca del Puerto de Houston | Dueño de la bodega, empresa de montacargas, transportista | Videos de seguridad, registros de mantenimiento, bitácoras de choferes |
| Rutas de entrega y trabajo en carretera | Conductor responsable, empresa dueña del vehículo, taller de mantenimiento | Reporte de choque, cámara del tablero, órdenes de servicio |
¿Qué pasa si su empleador no tiene compensación laboral?
Si su empleador no tiene seguro de compensación laboral (en Texas se le llama "no suscriptor"), usted puede demandarlo directamente por negligencia. Y si además hubo un tercero involucrado, puede reclamar contra los dos.
La sección 406.033 del Código Laboral de Texas le quita al no suscriptor varias defensas: no puede alegar que usted tuvo parte de la culpa, que la culpa fue de un compañero ni que usted aceptó el riesgo. Usted sí tiene que probar que el empleador fue negligente.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar un reclamo contra terceros en Texas?
Por lo general, tiene dos años desde la fecha de la lesión para demandar al tercero, según la sección 16.003 del Código de Práctica y Remedios Civiles. Los plazos de la compensación laboral son distintos y corren por separado.
| Qué | Plazo | Ley |
| Avisar a su empleador de la lesión | 30 días | Código Laboral, sección 409.001 |
| Presentar el reclamo de compensación ante la DWC | 1 año | Código Laboral, sección 409.003 |
| Demandar al tercero por lesiones personales | 2 años desde la lesión | Código de Práctica y Remedios Civiles, sección 16.003 |
| Demanda por muerte injusta de un trabajador | 2 años desde la muerte | Código de Práctica y Remedios Civiles, sección 16.003 |
| Si el tercero es una entidad de gobierno | Aviso dentro de 6 meses; la Ciudad de Houston exige 90 días | Código de Práctica y Remedios Civiles, sección 101.101 |
Dos años parecen mucho, pero la evidencia desaparece antes. Las obras cambian cada semana, el equipo se repara y los testigos de otras cuadrillas se van a otros proyectos.
Expectativas realistas para su caso
Un reclamo contra terceros por lo general toma más tiempo que uno de compensación, porque hay que probar la culpa y a veces varias empresas se culpan entre sí. Lo que reciba al final depende de las pruebas, de la gravedad de su lesión y del reembolso a la aseguradora.
Texas usa un sistema de responsabilidad proporcional. Según la sección 33.001 del Código de Práctica y Remedios Civiles, si le asignan más del 50% de la culpa, no puede cobrar. Si su porcentaje es menor, la compensación se reduce en esa proporción.
Muchos casos terminan en un acuerdo, y algunos llegan a juicio en las cortes de distrito del condado de Harris, en el 201 de Caroline Street. Desde la primera llamada le diremos con honestidad lo fuerte y lo difícil de su caso.
Honorarios: cuánto cuesta contratar a nuestro equipo
No paga nada por adelantado. Cobramos un porcentaje de lo que se recupere (honorarios de contingencia), que en Texas suele estar entre el 33% y el 40%. Si no ganamos, no nos paga honorarios, y nunca nos llevamos más de lo que usted recibe.
Cuando la aseguradora de compensación no tiene su propio abogado en la demanda, la sección 417.003 del Código Laboral prevé que parte de los honorarios salga de lo que recupera la aseguradora, hasta una tercera parte de esa cantidad. Le explicamos las cuentas por escrito antes de firmar.
Preguntas frecuentes sobre reclamos contra terceros en Houston
¿Puedo contratarlos para el reclamo contra terceros si ya tengo abogado para mi compensación laboral?
Sí. El reclamo de compensación y la demanda contra el tercero son procesos separados, y usted puede tener un abogado distinto para cada uno. En ese caso coordinamos con su otro abogado para que los dos procesos no se estorben.
¿Puedo reclamar contra terceros si me mandó una agencia de trabajo temporal?
Sí, aunque hay que revisar bien quién cuenta como su empleador. Si la agencia tiene compensación laboral, la empresa donde usted trabajaba como temporal por lo general queda protegida igual que un patrón. Pero otros contratistas, fabricantes de equipo o conductores en el mismo sitio sí pueden ser terceros responsables.
¿Qué pasa si la empresa responsable es de otro estado o de otro país?
En muchos casos, sí se le puede demandar en Texas. Una empresa que hace negocios en Texas y causa una lesión aquí, como el fabricante extranjero de una máquina, por lo general puede ser demandada en una corte de Texas. Antes de presentar la demanda revisamos dónde opera la empresa y qué seguro tiene.
¿Vale la pena un reclamo contra terceros si mi lesión no parece grave?
Depende. Si la lesión sana pronto y la compensación cubre casi todo, el reembolso a la aseguradora puede dejar poco dinero para usted. Si hay cirugía, lesión permanente o pérdida de salario a largo plazo, la diferencia puede ser grande. En la consulta gratis le decimos con honestidad si creemos que vale la pena.
Su trabajo sostiene a su familia. Su reclamo también debería hacerlo
La compensación laboral se creó para cubrir lo básico, no para reponer todo lo que una lesión grave le quita. Cuando otra empresa causó el accidente, la ley de Texas le da un segundo camino, y usted no tiene que recorrerlo solo ni en un idioma que no es el suyo.
Llame al +1 (346) 999-5673 para una consulta gratis, a cualquier hora. No cobramos a menos que ganemos. Si lo prefiere, lea la versión en inglés sobre Houston third-party work injury lawyers o nuestras reseñas en Google.